ISBN/价格: | 978-7-5218-5294-3:CNY68.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 人力资源管理实践与创新/.戴一鸣著 |
出版发行项: | 北京:,经济科学出版社:,2023 |
载体形态项: | 207页:;+图:;+24cm |
丛编项: | 中国人事科学研究院学术文库 |
一般附注: | 国家社会科学基金青年项目 企业双元创新的影响因素、演化过程和策略选择研究 (21CGL023) |
提要文摘: | 本书分为七个章节。第一章绪论, 对全文进行概括性阐述。第二章理论基础, 系统介绍本书中两个基础理论。第三章文献综述, 对双元创新、双元人力资源管理实践等相关研究成果进行分析总结。第四章组织因素对双元创新的影响, 具体分析双元人力资源管理实践、学习型领导对双元创新的影响。第五章团队因素对双元创新的影响, 具体分析团队知识共享、团队知识隐藏对双元创新的影响。第六章案例研究, 对案例企业双元创新过程中人力资源管理模式进行总结。第七章讨论与结论。 |
题名主题: | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
中图分类: | F279.23 |
个人名称等同: | 戴一鸣 著 |
记录来源: | CN 湖北三新 20240531 |