书目详细信息
： 首席人才官商业与管理评论.第十一辑
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5047-7031-8:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 首席人才官商业与管理评论/.智联招聘, 李强主编 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财富出版社:,2019.11 |
| 载体形态项： | 112页:;+彩图:;+29cm |
| 一般附注： | 中国知网全文收录辑刊 劳动经济学会会刊 |
| 相关题名附注： | 英文题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书包括薪酬管理在内的人力资源管理基础, 诸如代际更替和雇佣关系等正在发生巨大变化, 传统薪酬管理方法论的激励效能将面临越来越多的质疑和挑战。在这样的背景下, 如何驱动人力资本效能, 必须从新的思想、哲学和方法论上构建适应新组织、新技术、新管理环境的“新薪酬”管理模式。 |
| 并列题名： | CHO business & management review eng |
| 题名主题： | 企业管理 人才 招聘 丛刊 |
| 中图分类： | F272.92-55 |
| 个人名称等同： | 李强 主编 |
| 团体名称等同： | 智联招聘 主编 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20200420 |