书目详细信息
： 职场精神性对员工职业发展的影响机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5504-3659-6:CNY86.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 职场精神性对员工职业发展的影响机制研究/.敖玉兰著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 204页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书主要采用文献分析法和问卷调查法, 对研究问题进行理论梳理和实证检验。首先, 作者通过文献分析法, 对该书相关理论基础进行回顾和梳理, 并对职场精神性、职业成功、基本心理需求、职业自我效能感、职业认同及家庭需求等变量进行综述, 寻找变量之间关系的理论支持, 从而构建“职场精神性一基本心理需求/ 职业自我效能感/ 职业认同一职业成功”理论模型的基础, 并提出相关假设。其次, 我们通过借鉴国内外相关研究的成熟量表, 审定编制测量问卷, 并通过小样本测试及专家研讨的方式对初始问卷进行修正, 形成最终的调查问卷。最后, 通过收集问卷并采用SPSS和AMOS等统计软件对以上数据进行实证分析。 |
| 并列题名： | Study on the effects of workplace spirituality on employee career development eng |
| 题名主题： | 职工 职业 发展 研究 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 个人名称等同： | 敖玉兰 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20241223 |