书目详细信息
： 企业员工工作质量的测量及影响因素研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5638-3396-2:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业员工工作质量的测量及影响因素研究/.梁潇杰, 于桂兰著 |
| 出版发行项： | 北京:,首都经济贸易大学出版社:,2022.10 |
| 载体形态项： | 147页:;+24cm |
| 提要文摘： | 1999年国际劳工组织 (ILO) 提出体面劳动概念, 强调工作要能够满足员工的权利和条件起, 员工工作质量就引起了学术界和实践界的广泛关注。本书首先基于扎根理论构建了中国情境下员工工作质量的测量量表, 该量表包含工作报酬、工作安全与健康、工作负荷、员工和组织的关系、人际关系、个人发展和工作参与7个维度28个题项 ; 接着详细讨论了制造业企业中高绩效工作系统对员工工作质量的影响, 同时研究了工会和企业资本密度在高绩效工作系统与员工工作质量之间所发挥的单独调节作用和联合调节作用 ; 最后基于研究结果, 对提升员工工作质量提出了改进策略。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 梁潇杰 著 |
| 个人名称等同： | 于桂兰 著 |
| 记录来源： | CN 世纪蓝图 20230518 |