书目详细信息
： 珞珈管理评论.2021年卷 第4辑 (总第39辑)
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-307-13815-5:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 珞珈管理评论/.武汉大学经济与管理学院主办 |
| 出版发行项： | 武汉:,武汉大学出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 190页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 中文社会科学引文索引 (CSSCI) 来源集刊 |
| 提要文摘： | 本书收录了有关管理方面的10篇论文, 具体包括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验, 包容型领导与员工主动性变革行为的关系, 基于高科技企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究, 基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素, 领导-下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为, 职场完美主义研究述评, 领袖魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响, 弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响, 网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响, 考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。 |
| 并列题名： | Luojia management review eng |
| 题名主题： | 企业管理 文集 |
| 中图分类： | F272-53 |
| 个人名称等同： | 汪涛 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20230307 |