书目详细信息
： 高等学校薪酬管理研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-01-012959-4:CNY47.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高等学校薪酬管理研究/.李福华著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民出版社:,2014.05 |
| 载体形态项： | 284页:;+23cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目资助 |
| 提要文摘： | 本书阐述了薪酬、薪酬管理的概念、内容与特征, 系统分析了薪酬管理的三个基本原理, 即公平分配原理、职位评价原理、薪酬结构设计原理, 对高等学校教师薪酬水平从不同视角进行了分析。在对高等学校教师工作特征与委托代理模型分析的基础上, 系统研究了教师薪酬分配的理论模式、现实模式、分配模式的历史演进与典型案例, 分析了我国高等学校当前正在实施的绩效工资制度, 及绩效工资制度的价值取向、绩效评价指标体系与评价方法以及绩效工资制度实施中的问题。 |
| 题名主题： | 高等学校 工资管理 研究 中国 |
| 中图分类： | G647.5 |
| 个人名称等同： | 李福华, 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 |