书目详细信息
： 绩效管理从入门到精通
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-64555-9:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理从入门到精通/.胡劲松著 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 329页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理从入门到精通必备丛书 |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书以招聘管理岗位职责及能力要求为主线, 从招聘助理、招聘主管、招聘经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发, 全面梳理并建立企业招聘管理过程中的知识体系和管理体系。本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作; 提升篇主要介绍招聘流程和制度、招聘计划管理、招聘进度控制等内容; 精通篇重点介绍企业招聘战略、人力资源规划、人才测评技术、招聘体系优化以及未来招聘趋势等内容。 |
| 并列题名： | Performance management from entry to the proficient eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 胡劲松 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20240515 |