ISBN/价格: | 7-5080-2300-5:CNY28.00 |
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作品语种: | chi eng |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 薪酬框架/.(美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著/.陈红斌等译 |
出版发行项: | 北京:,华夏出版社:,2001 |
载体形态项: | 311页:;+21cm |
丛编项: | 全球经理人必读经典译丛 |
提要文摘: | 本书讲述了39家公司成功地把薪酬和绩效联系在一起的经验,研究揭示了每个公司如何设计自己的工资体系、激励和奖金计划、个人认可,以及承认和激励员工的卓越表现的其他汇报方法等。 |
并列题名: | Rewards That Drive High Performance eng |
题名主题: | 企业管理 劳动工资管理 经验 美国 |
中图分类: | F279.712.3 |
个人名称等同: | 威尔逊 T.B. 著 |
个人名称等同: | Wilson Thomas B. 著 |
个人名称次要: | 陈红斌 译 |
记录来源: | CN NLC |