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： 上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-6196-3:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究/.李闽洲著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 253页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书部分成果来自上海远程教育集团2015年度学科研究项目 (JF1503) 获得上海市松江区教育基金会出版资助 |
| 提要文摘： | 作者基于企业管理中的委托代理理论和利益相关者理论等, 在回顾高管薪酬与企业社会责任及其两者相关性研究文献的基础上, 分别探讨了高管薪酬与企业社会责任的概念、内涵、特征和影响因素, 以我国沪深两市主板市场A股上市公司数据为研究样本, 研究了高管薪酬与企业社会责任的整体相关性、高管薪酬与企业社会责任相关性背后的影响机理等内容, 研究结论为企业对不同利益相关者履行社会责任、平衡关键利益相关者利益、高管薪酬的合理确定活调整、权衡“利己”的激励与“利他”的社会责任、国有企业负责人的薪酬改革和公司薪酬激励的优化等方面有所助益。 |
| 并列题名： | Research on the correlation between executive compensation and corporate social responsibility of listed companies eng |
| 题名主题： | 上市公司 管理人员 劳动报酬 关系 企业责任 社会责任 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 李闽洲 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20241223 |