书目详细信息
： 当薪酬不再与绩效挂钩:京瓷、海底捞的经营机制
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-37284-1:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 当薪酬不再与绩效挂钩/.杨春著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2019.10 |
| 载体形态项： | xvi, 253页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书详细解读了量化绩效考核的成因以及弊端, 用科学的方法证明了实施量化绩效考核不能带来业绩的持续提升, 向读者系统地阐述基于员工能力增长的人力资源管理的基本思路与架构, 内容涵盖了经营理念、经营方针、思维方式以及绩效考核、薪酬结构、专业资格、人才培养等人力资源管理的核心模块。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 研究 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 杨春 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20191127 |