书目详细信息
： 薪酬管理原理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-309-04064-3:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理原理/.中国人民大学劳动人事学院组织编写/.主编 文跃然 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,2004 |
| 载体形态项： | 432页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 |
| 提要文摘： | 本书共7章, 包括薪酬管理总论; 战略与薪酬管理; 基本工资管理; 奖金管理; 福利管理; 薪酬制度等内容。 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称次要： | 文跃然 主编 |
| 团体名称等同： | 中国人民大学 组织编写 |
| 记录来源： | CN RENTIAN |